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人力资源管理系简介

一、招生情况

人力资源管理专业是广西师范学院应用型本科人才培养试点专业、广西教育厅“协同育人”平台试点专业。本专业立足北部湾经济区、中国-东盟自贸区,以服务广西经济社会发展为宗旨,培养系统掌握管理学、经济学、法学、心理学、人力资源管理等方面基础理论和业务操作技能的,具备良好职业道德和较强创新意识的,具有较强人际沟通、组织协调及领导能力的高素质应用型人才。自2001年开始招收全日制本科生,2007年开始招收函授本专科生,目前本专业在校人数全日制学生160人、函授生130多人,多年来向社会输送了大量优秀的人力资源管理人才。

二、师资队伍建设情况

目前人力资源管理系共有专任教师7人,分别毕业于中国人民大学、兰州大学、中南财经政法大学、广西大学等院校的工商管理类专业,均具有硕士学位和中级以上职称。大部分教师具有企业管理工作经验,有副教授1人,讲师6人,双师型教师2人。

三、实验室及实训场地

学院面向人力资源管理专业建立有经管人才职业行为模拟与测评实训室、计算机模拟综合实验室、工商管理案例库、奥派企业人力资源管理教学系统等实践教学场所和教学软件,可以满足实践课程需求。本专业共开设有4门实验课程,实验开课率达到80%。目前,本专业与南宁市前锦人力资源有限责任公司、玉林春茂集团,钦州港务集团等3家企业签约挂牌实习实训基地。

四、教研教改情况

多年来,本专业以适应区域社会经济发展和市场的需求为导向,紧紧围绕“专业基础平台化、专业技能流程化、个性培养模块化”的教育主线,不断改革人才培养模式,改进教学方法。通过优化课程体系、增加实践课时比例、邀请行业企业专家进课堂、组织学生到企业调研见习等多种方式,深化校企合作,努力培养学生的创新精神,增强学生应用所学知识解决实际问题的能力,全面提升人才培养质量。近五年人力系教师共承担各级教改课题、新课程立项16项,发表学术论文30多篇,出版或参编专著和教材4部。

五、获得的荣誉

近五年来,人力系教师曾获得校级青年教师教学竞赛二等奖、课程建设奖、优秀实习指导教师4人次、优秀班主任3人次、就业工作先进个人3人次、优秀共产党员1人次等多项荣誉;指导学生参加“学创杯”2015全国大学生创业综合模拟大赛省赛荣获二等奖2项,鼓励奖1项,广西校园商务精英大赛之现场竞聘大赛三等奖、指导学生学创杯沙盘模拟比赛广西区二等奖;经管院管理论坛活动月模拟竞聘大赛、商务精英大赛、社会调查大赛等比赛并获得三等奖以上奖项40多人次;学生班级曾多次获优秀班集体、优良学风班等荣誉。

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